Nachbearbeitung und Auswertung

Während der Versuche, sich zu einigen, wird es bereits viele Diskussionen gegeben haben. Sprechen Sie nun über die Gefühle der Spielenden bei dieser übung und darüber, was sie über Konfliktlösung gelernt haben. Binden Sie die Beobachtenden in die Diskussion und Auswertung ein!

  • Hat die übung Spass gemacht? Was ging während des Spiels vor sich?
  • Vier Personen hatten spezielle Rollen; wer waren sie und welche Rollen haben sie gespielt? 
  • Was passierte, als jemand zum ersten Mal das Spiel unterbrach? Fragen Sie alle nacheinander, was sie bemerkt haben und was sie taten. 
  • Wie sind die Ideen, die zur Lösung führten, entstanden? Und wie wurden sie angewendet? 
  • War es frustrierend, dass der/die Moderator/in versucht hat zu vermitteln, statt auf den Tisch zu hauen und die Regeln klarzustellen?
  • Lassen sich die Schritte des Konfliktlösungsprozesses feststellen?
  • Was spricht im realen Leben dafür bzw. dagegen, Probleme durch Verhandeln zu lösen anstatt durch Dekret?